任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務、數學統計、機械化工等相關專業背景優先；
2、10年以上績效管理、經管、戰略等相關專職工作經驗；
3、500億及千億級以上多元化制造業集團層面績效管理、組織發展或經管相關部門經理、總監崗位任職經歷，設計或主導過集團化績效管理體系建設，并成功在全公司范圍推廣落地；
4、擁有建立戰略性績效管理框架體系的過往經歷，熟練掌握戰略解碼、目標制定、過程管控、考核評價與激勵牽引等方法論，有大型乙方咨詢公司背景項目經理或咨詢經理相關經歷者佳；
5、強烈的成人達己意愿，業務洞察，積極擔當。